一、你怎么看职业心里测评？

■65.2% 该测评可帮助个人认识自己

        围绕职业心理测评的作用，被访者众说纷纭！盈联调查显示，提及率最高的是可以帮助个人更全面地认识自己，比例为 65.2% ；其次是 15.9% 的人认为可以帮助企业挑选最合适的人选；认为这只是招聘流程之一和本土化程度低，测评结果值得怀疑的比例分别为 8.3% 和 7.0% 。

■52.8% 认为测评的科学性一般

        在老百姓心中职业心理测评的科学性究竟有多高？盈联调查显示， 52.8% 的被访者并不看好其科学性，认为测评的科学含量一般；有 39.4% 的被访者认为测评的科学性比较高；认为测评科学性很低或是完全没有科学性的共占到了 4.6% ；还有 3.3% 的人相信测评有很高的科学性。

■58.8% 认为测评的可信度一般

        过半数（ 58.8% ）的被访者对职业心理测评的可信度持相对保守的观点，认为测评的可信度一般。

■36.0% 认为即将参加工作者会主动测评

        在您的眼中，什么样的人会主动进行职业心理测评？盈联调查结果显示，提及率最高的是即将参加工作的人，比例为 36.0% ；其次是工作不顺利或是在工作中想获得更大发展的人，比例分别为 22.4% 和 21.5% ；另有 13.5% 的被访者认为那些想重新选择工作的人也会主动进行测评。

■87.7% 认为 800 元的测评费太贵

        我国的职业心理测评相对西方起步较晚，目前在国内进行一次测评大约需要 800 元左右。调查中，京沪穗三地 87.7% 的老百姓认为该费用过于昂贵，三地比例分别为 85.3% 、 90.1% 和 87.8% 。

二、您愿意进行测评吗？

■14.6% 自己或身边人参加过该测评

        调查显示，到目前为止，京沪穗三地仅有 14.6% 的被访者表示自己或是身边的人参加过职业心理测评，这一类人群在三地分别占到了 17.4% 、 11.9% 和 14.3% 。

■ 75.9% 并非主动进行职业心理测评

        在进一步的调查中我们发现，大多数的被访者并不是主动进行心理测评的。大多数接受测评的被访者表示是因为找工作需要而被迫进行测评，京沪穗三地的比例分别是 67.6% 、 74.0% 和 90.4% 。

■ 55.4% 不愿主动进行职业心理测评

        在没有进行过职业心理测评的被访者当中， 55.4% 的被访者表示处于各种因素考虑，并不愿主动接受测评。从京沪穗三地来看，广州（ 72.2% ）高于北京和上海，其比例分别是 42.6% 、 53.0% 。

■ 58.8% 如招聘单位要求会接受该测评

        假如您找工作时，招聘单位要求您参加职业心理测评，您会参加吗？ 盈联 调查显示， 58.8% 的被访者表示愿意接受；另有 33.3% 的被访者表示会根据具体情况而定，三地的比例分别为 31.2% 、 35.7% 和 33.1% ；三地完全持否定态度的比例占到了 7.7% 。

■ 92.2% 参加职业心理测评会如实回答问题

        参加心理测评就是要更加清楚地认识自己的职场定位，从而更正确地明确今后的发展方向，您如果参加职业心理测评会如实回答问题吗？ 92.2% 的被访者表示肯定意见。

■ 28.8% 招聘时会用职业心理测评挑选人才

        企业过去招人的依据主要是文凭、技能和经验。而如今，职业心理测评为招聘单位又提供了一种依据。在选聘人才方面，有 28.8% 的被访者愿用职业心理测评选才， 60.5% 的被访者表示不好说， 10.7% 的被访者表示不愿用该测评来选人。